Lulia Opera

Viele Führungskräfte und Manager fürchten sich vor Menschen, die sie bei jedem Schritt herausfordern. Leider verlieren Teams aufgrund dysfunktionaler Machtdynamik wichtige Mitarbeiter, wenn die Teamleitung nicht weiß, wie sie mit Resistenzen umgehen soll und nicht versteht, was diese Widerstände eigentlich schützen wollen.

 

Ähnlich verhält es sich in einem Coaching-Prozess: Selbst, wenn Menschen um Hilfe bitten, gibt es eine Energie in ihnen, die sich gegen die Annahme von Hilfe durch andere richtet.

 

In diesem Vortrag geht es um einen prozessorientierten Ansatz für den Umgang mit Widerständen in Einzel- und Teamsituationen. Es geht auch darum, wie HR-Experten oder Coaches ihre bereits vorhandenen Ressourcen im Umgang mit Resistenzen stärken können.